Disdikbud Permudah Pengusulan Kenaikan Gajih Berkala PPPK dengan Sistem SI-KABER P3K

SOSIALISASI: Disdikbud Balangan sosialisasikan sistem SI-KABER P3K - Foto Disdikbud Balangan.

TOPRILIS.COM, KALSEL - Sering terdapat berbagai kendala saat mengusulkan kenaikan gaji berkala bagi PNS PPPK misalnya berkas pengusulan orang yang bersangkutan kurang/tidak lengkap, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Balangan mengembangkan sistem inovasi Sistem Informasi Kenaikan Gaji Berkala PPPK (SI-KABER P3K).

Imdiyah Fadli Sekretaris Disdikbud Balangan, Selasa (2/1/2025) mengatakan, SI-KABER P3K merupakan inovasi yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses administrasi kenaikan gaji berkala bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Kenaikan gaji berkala ujarnya adalah penyesuaian gaji yang diberikan kepada PPPK berdasarkan masa kerja golongan (MKG) dan kinerja mereka.

PPPK adalah warga negara Indonesia yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas jabatan pemerintah.

"Sebagai bagian dari aparatur sipil negara (ASN), PPPK memiliki hak atas gaji yang ditetapkan secara adil oleh pemerintah. Sehingga pengaturan mengenai kenaikan gaji berkala dan kenaikan gaji istimewa menjadi salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan PPPK," ungkapnya.

Oleh karena itu, dengan pengaturan melalui inovasi ini, pemerintah berupaya memastikan keadilan dan kelayakan dalam sistem penggajian bagi PPPK sesuai dengan beban kerja, tanggung jawab, serta risiko pekerjaan yang diemban.

Lebih lanjut ia menjelaskan, SI-KABER P3K yang merupakan inovasi yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses administrasi kenaikan gaji berkala bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) karena sebagai wadah konsultasi dan pendampingan.

"Automasi proses menjadi poin kunci untuk mengurangi potensi kesalahan manusia dan meningkatkan efisiensi. Algoritma otomatis diimplementasikan untuk memastikan perhitungan gaji sesuai dengan aturan yang berlaku melalui sistem ini," katanya.

Kemudian fitur pelaporan yang komprehensif dan alat analisis data telah ditambahkan untuk membantu manajemen dalam membuat keputusan strategis. Analisis tren dan pola kenaikan gaji berkala dapat diakses melalui sistem, memberikan manfaat tambahan dalam perencanaan sumber daya manusia.

Ia juga menegaskan, keamanan informasi diperkuat dengan peningkatan lapisan keamanan dan otentikasi ganda untuk melindungi data yang sangat penting.

"Ini menciptakan kepercayaan bahwa SI-KABER P3K adalah sistem yang aman dan andal," tegasnya.

Pelatihan pengguna dan dokumentasi panduan juga diperkenalkan untuk memastikan bahwa pengguna dapat memanfaatkan fitur-fitur baru dengan optimal. Pemeliharaan dan pembaruan berkala dijadwalkan untuk memastikan bahwa sistem tetap relevan dengan perubahan aturan atau kebijakan terkait PPPK.

"Dengan implementasi perubahan ini, diharapkan SI-KABER P3K dapat menjadi sebuah solusi yang menyeluruh dan efisien dalam mengelola proses kenaikan gaji berkala PPPK, memberikan manfaat yang signifikan bagi administrasi publik dan kesejahteraan pegawai PPPK," pungkasnya.(rls/elhami)