Dorong Meritokrasi, BKPSDM Balangan Hadirkan Si Petruk 2 untuk Transformasi Manajemen Talenta ASN

SOSIALISASI: BKPSDM Balangan mensosialisasikan inovasi Si Petruk 2 (Sistem Penilaian Instrumen Kinerja 2) - Foto Dok Istimewa.

TOPRILIS.COM, KALSEL – Pemerintah Kabupaten Balangan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus memperkuat sistem manajemen aparatur sipil negara (ASN) dengan meluncurkan inovasi Si Petruk 2 (Sistem Penilaian Instrumen Kinerja 2).

Inovasi ini hadir sebagai instrumen strategis untuk memberikan penghargaan bagi ASN yang menunjukkan dedikasi dan kinerja di atas ekspektasi.

Inovator Sukiman, Jum'at (30/1/2026) mengatakan, berbeda dengan sistem penilaian kinerja konvensional, Si Petruk 2 membawa pembaruan signifikan dalam mekanisme evaluasi pegawai.

Jika sebelumnya penilaian cenderung bersifat administratif, pada versi terbaru ini, aspek rekam jejak pegawai dan inovasi yang diciptakan menjadi indikator utama dalam menentukan ASN berprestasi.

"Pembaruan ini memastikan bahwa penghargaan (reward) diberikan secara objektif kepada mereka yang benar-benar memberikan nilai tambah bagi organisasi, sebagaimana diamanatkan dalam Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022. Dengan adanya sistem ini, ASN yang terpilih tidak hanya mendapatkan apresiasi, tetapi juga diproyeksikan menjadi role model di unit kerja masing-masing," jelasnya.

Ia mengungkapkan, keunggulan utama dari Si Petruk 2 terletak pada kemampuannya mengintegrasikan data kinerja untuk mendukung Manajemen Talenta berbasis Merit System. Inovasi ini telah berhasil diimplementasikan kepada lebih dari 3.000 ASN di Kabupaten Balangan pada tahun 2025.

Beberapa keunggulan teknis dan strategisnya meliputi mampu mengidentifikasi ASN berprestasi sececara akurat menyaring pegawai berprestasi berdasarkan perpaduan nilai kinerja dan rekam jejak.

"Selain itu juga bisa menjadi basis data primer bagi usulan Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB) bagi pegawai yang berdedikasi tinggi, dan berkontribusi langsung pada peningkatan nilai Sistem Merit Kabupaten Balangan yang kini telah mencapai predikat BAIK dengan nilai 271,5 pada tahun 2025," ujarnya.

Penerapan Si Petruk 2 memberikan dampak positif yang luas bagi ekosistem kerja di Pemerintah Kabupaten Balangan, di antaranya memberikan dorongan moral bagi ASN untuk berkompetisi secara sehat dalam menciptakan inovasi di unit kerjanya, menyediakan informasi pegawai yang valid untuk penyusunan rencana suksesi dan penempatan jabatan yang tepat (right man on the right place), membangun budaya organisasi yang menghargai setiap capaian kerja, sehingga meningkatkan loyalitas dan semangat pengabdian pegawai.

"Melalui inovasi Si Petruk 2, BKPSDM Kabupaten Balangan optimis dapat mewujudkan birokrasi yang lebih profesional, inovatif, dan berdaya saing tinggi demi pelayanan publik yang lebih baik," harapnya.(rls/elhami)